Estoy rodeado de padres que se preocupan por la conciliación, que se piden excedencias, que se acogen a reducciones para el cuidado de sus hijos, pero eso no deja de ser un microcosmos que no tiene su réplica en el mundo real.
¿Queremos permisos iguales e intransferibles de 16 semanas? No nos quedemos ahí. Pidamos más. Pensemos en los niños que con 16 semanas seguirán quedándose sin padres.
El pasado 31 de agosto era el responsable de comunicación de una asociación. A las 14:30 de aquel miércoles me despidieron. Cuatro horas antes, sobre las 10:30 horas de la mañana, había intentado pedir una reducción de jornada. Como veis, sin mucho éxito.
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La igualdad y la conciliación pasan porque los padres tengan permisos amplios divididos en función de las necesidades individuales de cada familia.
En el post de hoy vuelvo una vez más a hablar sobre conciliación, un tema bastante recurrente en este espacio (¡Si hasta tiene su propia sección!), pero esta vez lo hago con datos sobre la mesa (periodismo de datos, que diría Ana Pastor).
La presentación de #papiconcilia también me sirvió para poner cara y voz a la responsable de todo este movimiento que tengo la certeza que antes o después cambiará muchas cosas en este país.
